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| Degree Programme in Business Management 2008-2009 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Theme
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| Learning outcomes and processes | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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Students can use a business strategy to responsibly create and implement plans related to developing operations, growth or internationalisation. |
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| The students will be able to | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| • make strategy-based decisions and plan and organise operations in practice
• analyse target markets and the requirements for internationalisation • select an internationalisation strategy and the business and service models which support it, and create an internationalisation plan • use their interaction skills to create an innovative work atmosphere and profitable operations, even in multicultural environments • participate responsibly in a work community in companies undergoing change and development, and improve their leadership skills |
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| Description | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Students become familiar with companies’ strategic choices and the factors affecting them.
They create a strategy implementation plan based on systematically and critically acquired information. Students understand internationalisation as an integral part of business development and growth in a global environment. They comprehend the importance of human resources in profitable business. They can participate responsibly and ethically in work communities, making use of their skills in interaction and networking. |
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| Version | 2.0 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Updated | Jun 26 2006 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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